Human Resource Management (HRM) adalah sebuah fungsi manajemen yang bertanggung jawab untuk mengelola aspek-aspek terkait karyawan atau tenaga kerja dalam suatu organisasi. HRM mencakup berbagai aspek seperti perekrutan, seleksi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, pengelolaan kinerja, dan pemecatan karyawan. Fungsi HRM bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil untuk mencapai tujuan bisnisnya. HRM juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan tenaga kerja di organisasi tersebut mematuhi peraturan perundang-undangan dan etika bisnis yang berlaku. Dalam praktiknya, HRM juga berperan sebagai mediator antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan masalah dan konflik yang muncul di tempat kerja.
0 Komentar